
一個咖啡種植商的故事
那時我告訴該城市的市長,二個月後我會帶一些加拿大職場領袖回來,我們想為這國家前100名的重要人士舉辦「領袖影響力論壇」,我們提供很好的領導力講座,同時也會分享成為好領袖所應需具備的能力與品格。因為我們相信能活出這種生命的力量是源自於個人與耶穌基督的關係。我說:「市長你的工作是邀請這100位重要人士前來,我則是把能提供這些幫助的商人帶來。」
想像一下,如果每位基督徒企業主都意識到,神對他們公司懷有的心意與目的,是遠遠超越營收獲利、客戶滿意度、企業品牌價值、或提供就業機會,那會發生什麼狀況?又假若每位職場基督徒都能活出與主同行的美好,滿有喜樂、平安、正直、良善,他身邊的人會受到多大的衝擊?
我們渴望看到更多大學生、專業人士、高階主管、企業主在生命與家庭中自然活出主耶穌的榮美。但這美好的願望,該如何實現呢?我們相信,神創造每個人都有其美好的旨意,每個人都可以對社會、世界發揮美好的影響力。
然而因為原生家庭的緣故,許多人的自我價值低落,使得他們在職涯裡沒有方向與動力,不明白工作的呼召與價值;或是極力追求表現、爭奪高薪高位,但卻過得非常不平衡、不健康,甚至犧牲家庭、妻兒,導致爭吵衝突不斷,得著工作上一時的成就與滿足感,卻得面對破碎的婚姻、並在親職角色中滿懷罪疚感。
耶穌基督剛出來傳道時,「走遍各城各鄉,在會堂裏教訓人,宣講天國的福音,又醫治各樣的病症。他看見許多的人,就憐憫他們;因為他們困苦流離,如同羊沒有牧人一般。」(太9:35, 36) 這些人分佈在城市、鄉鎮的各行各業裡,在那裏勞苦嘆息,沒有盼望。祂接著對門徒,也是對你我說:「要收的莊稼多,做工的人少。所以,你們當求莊稼的主打發工人出去收他的莊稼。」(太9:37, 38) 主耶穌今天要打發你我成為工人,進入職場產生正向的衝擊力並收割莊稼。
真正的衝擊力絕非偶然迸發的,它是一個建立在正確根基上,需付上許多努力和代價,並與一群對的人同行的過程。當人們順服並讓神來整合他們的個人、專業和靈性生活,以帶出內在和外在的成長,就能不斷在他人生命中發揮正向的衝擊力!
這期會訊,我們會看到一位企業主經歷被耶穌翻轉後,改變了對待員工的態度,甚至形塑了新的企業文化 ; 有人不單挽回瀕臨破碎的婚姻,甚至全家一起參與短宣服事 ; 有高階主管為了孩子,毅然從人人稱羨的高位退下,回頭彌補缺憾 ; 也有人因為生命改變而影響家人也樂意來接觸信仰。
這些見證都述說了,當我們整合個人、專業和屬靈生命時,這些正向的衝擊力便會產生,而這三者重疊的範圍越大,正向的衝擊力就越大!求主讓我們能夠成為帶來改變的關鍵少數。
正向衝擊力,由此展開!何不接受邀請,一起加入?

那時我告訴該城市的市長,二個月後我會帶一些加拿大職場領袖回來,我們想為這國家前100名的重要人士舉辦「領袖影響力論壇」,我們提供很好的領導力講座,同時也會分享成為好領袖所應需具備的能力與品格。因為我們相信能活出這種生命的力量是源自於個人與耶穌基督的關係。我說:「市長你的工作是邀請這100位重要人士前來,我則是把能提供這些幫助的商人帶來。」

上完第一階段課程之後,我便迫不及待地開始在我的家教會中落實這些方法。首先,我們帶著弟兄姊妹到目標區行走禱告,也自辦PCS(禱告、關懷、分享)傳福音技巧訓練,鼓勵大家殷勤操練得人的基本功。在門徒造就方面,我們的聚會完全按照順服式查經步驟,於每次散會前都請會友承諾他未來一週的行動,並且於下次聚會時分享他的成長與見證。