起步、挑戰、突破

按時且定量傳福音、造就門徒、穩定讀經和寫靈修筆記、預備分享信息……這些都是我在新同工訓練中花大量時間做的事，當我確實下工夫去完成這些事，我的習慣漸漸改變，信心也隨之增長，能隨時做好準備為主做見證。 　

光是傳福音前的福音對話就很需要操練。要向 這世代的學生傳福音，必須先透過福音對話，與對 方搭建福音橋樑，每次向不同人對話的方式和切入 點都不盡相同。因著受訓期間需大量傳福音而累積的對話經驗，成為現在傳福音時很大的幫助!

結訓之後，我被分發到濁南地區的同工隊，常常需要駕車到其他縣市開拓學校，在心力和時間安排上都很受考驗。我應該優先安排去哪一間學校呢?如果只有一位學生我要去嗎?各校學生是否都有顧及?

然而，在持續開拓的過程中，我學習到持續位學生禱告，並且放手交託，重新對焦：學生的成長在神的手中，我有時顧及不到的學生，上帝會照 顧。這使我的心情輕鬆許多，也越能享受與把握每次與學生相處的時間! 

現在駕車穿梭在各縣市中，身體依然會疲憊， 但因著深信上帝掌管我未見的學生及學校，使我每 次去開拓新學校時，心情像是去探險一樣!

游子毅 傳道

我在新同工訓練時學習了「目標區計畫」，它有兩個原則，幫助我在結訓之後，倚靠神去得著某所大學的一千六百位準新生。

第一個原則是：分享神的願景。每當挑戰人加入這個行列，我們問：「你希望這一千六百位準新生回到神的家？」回應這個挑戰的五十位基督徒，來自不同團契、教會，但都有渴望領人歸主的心志。

第二個原則是：組織團隊和訓練領袖。透過組織團隊，被委任的十位領袖負責帶領團隊，去完成各個學院的宣傳和福音聚會。透過訓練領袖，領袖學習信靠神、勇於傳福音，也去訓練團隊成員成為禱告者和傳福音的人。感謝神使用我們向兩千多人宣傳、傳福音給一百六十位準新生，並有六位決志！

當中使我感觸最深的困難，是有些基督徒擔憂初次見面就傳福音，會破壞關係；也有人認為福音是靠活出來的，不需傳講。「信靠神的話」使我站穩腳步。當我們思想神的話，就更加確信許多活出福音的榜樣，都忠於以貼近人心的方式傳講福音。當領袖向成員分享自己如何信靠神，成員的心也被感動和鼓勵。信靠神使我們勇敢，積極準備優質的內容，也體會到：復興是從信靠神開始。