
新同工的裝備站「大使命訓練中心」
台灣學園傳道會於1964年成立,而大使命訓練中心於1974年成立,歷年受訓者來自台灣、香港、馬來西亞、澳門等地,至今已經有三十三屆結訓。過去的訓練型態多以講授為主,訓練內容著重於學生事工,在事工技巧上也較強調背誦或制式的回應。隨著時代變遷,學園傳道會的事工愈來愈多元,我們也重新確認新同工訓練所渴望看到的成果。隨著現代人學習和溝通方式的改變,我們更強調以成人式教育及教練方法來教導新同工,並協助新同工更新與未信者的對話方式。
這次的LTI與往年不同,籌備團隊邀請學生加入。我原本只是想幫個忙,但神藉此把我極度追求完美的毛病再次抖了出來。在行政事工上,我常大費周章處理一件小事。好比做名牌,就是硬要把它做到四個檔案可以互相超連結。表面上看來厲害,但後來卻覺得有些虛空,因為檔案設計得太複雜,反而別人不會用。
於是,神很奇妙地在籌備團隊中放下各種人認為的不完美:團隊本身是同工配上一群沒辦過LTI的學生(包含我在內),其中有人甚至沒參加過。在營會前夕,非但講員傳來腳趾骨折的消息,負責口譯的學生、活動組組長、行政組組員全部掛病號。連硬體設施都不給立,宿舍前一天竟沒熱水!
但神就是樂意使用這些不完美。因為自知軟弱,我們為場地、為病人、為每位學生、同工的心禱告。最終,我聽見同學更敢傳福音了,我看見朋友因被激勵臉上綻放光采,我自己也與人興奮地討論起校園的屬靈運動。神點醒我要改變,不再靠自己尋求完美,而是承認自己軟弱而完全降伏倚靠祂,主就要行大事、彰顯祂的名。

台灣學園傳道會於1964年成立,而大使命訓練中心於1974年成立,歷年受訓者來自台灣、香港、馬來西亞、澳門等地,至今已經有三十三屆結訓。過去的訓練型態多以講授為主,訓練內容著重於學生事工,在事工技巧上也較強調背誦或制式的回應。隨著時代變遷,學園傳道會的事工愈來愈多元,我們也重新確認新同工訓練所渴望看到的成果。隨著現代人學習和溝通方式的改變,我們更強調以成人式教育及教練方法來教導新同工,並協助新同工更新與未信者的對話方式。

那時我告訴該城市的市長,二個月後我會帶一些加拿大職場領袖回來,我們想為這國家前100名的重要人士舉辦「領袖影響力論壇」,我們提供很好的領導力講座,同時也會分享成為好領袖所應需具備的能力與品格。因為我們相信能活出這種生命的力量是源自於個人與耶穌基督的關係。我說:「市長你的工作是邀請這100位重要人士前來,我則是把能提供這些幫助的商人帶來。」