傳福音
如何在工作中融入你的信仰
對於職場上每個基督徒來說，這都是一個棘手的話題。你的信仰應該在工作中扮演什麼角色？求上帝增強你對同事的關心和憐憫。請記住，為著福音的緣故，上帝已將你放在現今的工作崗位上。
有用連結
相關網站/頻道
讓每個人都認識一位
真心跟隨耶穌的人
選單
對於職場上每個基督徒來說，這都是一個棘手的話題。你的信仰應該在工作中扮演什麼角色？求上帝增強你對同事的關心和憐憫。請記住，為著福音的緣故，上帝已將你放在現今的工作崗位上。
當我們明白這一生最主要的呼召：是不斷更認識神、更愛神、也更讓祂完全掌管我們，我們肯定能經歷到約翰福音10章10節所說那種豐盛的生命。這種豐盛不單讓世人看見主的榮美，更是叫我們在職涯中為祂所用去榮神益人。
我除了醫治患者的牙齒以外，對他們的靈魂一直很有負擔。 我常思考要如何幫助他們得到福音。我也曾經在社區努力發過許多福音單張，但一直看不到什麼成果。今年一月初經由一對牧者夫婦告知我學園傳道會推行倍增教會社群MC^2第一階段的訓練課程，我就有感動想要試試看有什麼工具幫助我傳福音。在四十小時的課程中.我學到如何設定傳福音的目標區，行走禱告，還有最重要的是PCS就是Pray禱告，Care關懷，Share分享。
我竭力了嗎？這是我常問自己的。我常想人的生命有一半以上都在職場裡，如果不在職場傳福音，退休後反倒沒機會了。現在的工作可以接觸到人才，豈不是最好的機會嗎？感謝主給我不同的眼光，當我忙碌的接洽企業與人才碰面時，常常讓我有傳福音的機會。
在卡利市期間，總共和哥倫比亞的職場領袖合作舉辦了53場講座，分別由這18位的領袖成員來分享他們在職場、領導力與成功方面的原則 ; 但更多分享的是他們如何將對耶穌基督的信靠，與他們個人生命與專業結合。共有1440位哥倫比亞的領袖聽到福音的信息，有437人禱告接受基督或是願意繼續加入LeaderImpact的職場小組。
受裝備以後，開始想在公司和社區舉辦聖誕午會，這時才發覺平時沒有真正關心同事，只是要求別人，甚至常發脾氣，根本沒辦法傳福音。這讓我開始思考如何在老闆的角色上，以僕人的態度來服事人，學習如何愛同事和關懷人。這對於原本嚴肅理智的我是困難的，但是當我態度轉變後，同事工作或生活有困難我可以私下關心，因此同事開始願意來找我，當他們找我時，我就有機會與他們分享「四個屬靈的定律」、「耶穌愛你」，也因此有人接受了福音。
那時我告訴該城市的市長，二個月後我會帶一些加拿大職場領袖回來，我們想為這國家前100名的重要人士舉辦「領袖影響力論壇」，我們提供很好的領導力講座，同時也會分享成為好領袖所應需具備的能力與品格。因為我們相信能活出這種生命的力量是源自於個人與耶穌基督的關係。我說：「市長你的工作是邀請這100位重要人士前來，我則是把能提供這些幫助的商人帶來。」
因著看到目前參與在LeaderImpact職場領袖運動的弟兄姊妹們，有一些很願意為主贏得他們的職場，建立屬靈運動，但卻需要人幫助他們實際去進行。又由於工作的緣故難以同時招聚許多人來開訓練課程，於是「運動咖啡館」的概念於焉成形。
去年參加學園社領事工的City Impact聚會後，思賢哥鼓勵我從簡單的「禱告，關懷，分享」開始，這讓我彷彿看見了在職場向同事傳福音的曙光，並立即報名參加「台北領袖影響力論壇」。我期待受裝備後能應用在職場宣教中，使更多同事有機會來認識耶穌。
當一個人真心跟隨基督後，你必定能看到他生命的改變！藍迪的客戶約翰透過「小組論壇」信主幾個月後，接受了一些訓練，並且開始了一個新的生意。而約翰在他公司舉行盛大的開幕儀式時，邀請了200名客戶出席了一樣的「論壇」。他向這些客戶分享了自己的生命故事，他的成功與失敗，以及耶穌基督如何在過去六個月改變了他的生命。事後半年之內，200位客戶中有20人接受了主，更讓人興奮的是，約翰也帶領了他的兒子及媳婦信主。