領袖發展
領導力始於了解自己
當有人要求我擔任領導角色時，我有兩種情緒：我很榮幸他們願意邀請我，但同時我又擔心自己不能做好。
我曾經答應擔任領導職務，但馬上就有一種沉重的感覺，覺得自己無法堅持到底。當我準備好這個角色時，那種沉重的感覺持續了好幾個月。
當有人要求我擔任領導角色時，我有兩種情緒：我很榮幸他們願意邀請我，但同時我又擔心自己不能做好。
我曾經答應擔任領導職務，但馬上就有一種沉重的感覺，覺得自己無法堅持到底。當我準備好這個角色時，那種沉重的感覺持續了好幾個月。
屬靈的領袖不會假設自己的生命完美無瑕。相反的，他們勤快地辨識、插紅旗在那些屬靈的弱點上。他們經常對生命按下暫停鍵，翻開表面的假像、並且把黑暗暴露在基督的光照、和群體的檢視中。
他們挑戰自己、也挑戰別人活在上帝的心意之中，並且鼓勵那些操練，去避開自我倚賴與隱瞞的引誘。
門徒訓練不只是一個好的建議，也不僅僅是當我們完成了人生中所有其他目標後才要做的事情。我們靠著聖靈的能力，向別人講述耶穌基督的好消息，並培養門徒。到目前為止，無論我們學到了什麼關於上帝和祂的話語的知識，我們都應該教導別人。
對我而言，一開始想來、和現在想繼續待下來，從來都不是因為想過舒服的生活。使命異象是唯一的、僅存的原因與動力，但也非常需要求主日日更新，能持續克服在這裡生活的不舒適感，專注做被呼召去做的事！
一樣營會兩樣情。今年的LTI（Leader Training Institute）全國大學基督徒領袖訓練營，首次全新登場：採實體和線上同步交替進行，分外精彩。學生憑信心跨出舒適圈，熱烈參與訓練、分享和實際的操練，用行動回應所學。
著名的實業家卡內基曾經說過：「我全心投入工作。」一語道出工作和職業之間的差異。我們會投入自己熱愛的工作， 這就是所謂的「呼召」。但是在無形中卻扭曲聖經提及「呼召」的思想 。上帝呼召我們是要加入祂的家庭，而不是祂的公司。因為擁有上帝兒女的身份，我們可以自由地選擇職業並全力投入，而不被耗盡。
我們的身體不能承受持續的高壓。因此上帝對我們的身體設定極限，當我們忽略這點時，身體的功能就會異常。這個極限是在提醒我們，我們不能做所有事情。我們需要無限的上帝的幫助。
有時有人問我如何在工作壓力中生存，我的回答永遠是「上帝」。關於上帝，有3個非常重要的真理，應該成為我們日常生活中的一部分。但是很多人在日常生活中，卻難以運用這些真理：祂是君王。祂愛我們。祂知道我們的處境。我們與祂之間的關係越穩定、越親密，就會越瞭解和信任祂。
克雷格．葛洛契爾Craig Groeschel牧師領導了美國成長最快速的教會之一，並且擁有一個健康、充滿愛的家庭。現在他讓我們一窺在他清楚明瞭的異象，不是魔術、不是令人難以置信的天賦，而是異象。讓克雷格替你指路，去發現上帝獨特的異象、對你生命的呼召、以及實踐意象的必要步驟，好把上帝的異象變成你真實的夢想。
