YOU CAN DO IT,WE CAN HELP!

大使命無法完成，如果這一整個群體沒有被耶穌基督得著。

這個群體很大，非常多元，有許多不同需要，是一個很大的挑戰。這群體就在我們的身邊，它被成為「職場」。如果沒有得到職場裡頭千萬的靈魂，大使命就無法完成。

這個面對巨大，快速變化的族群需要你我更多的關注，因為耶穌基督愛世上的每一人，不管是基層的員工，或是人眼中「成功的」領袖，因為祂眼中的這些領袖和一般人一樣，是失喪的，是困苦流離、沒有牧人的羊。很多時候這些「成功的」職場領袖一樣會覺得生活充滿壓力，沒有朋友，即便有人人稱羨的物質享受，仍舊感到孤單和空虛。但另一方面，我們是否也相信神讓當中一些人很有才幹與恩賜，是為了有一天當神得著他們，這些人便會如掃羅蛻變成保羅那樣，為神大大使用？

對 LeaderImpact 的一個簡單描述就是，我們在面對這職場事工的需要上，我們提供管道與資源給現在的領袖，讓他們在職場上服事他們的同儕。因為我們確實看到，許多職場上的領袖早已接受各樣的訓練與裝備，一旦看到參與這屬靈運動的價值，他們會為主大大發揮影響力。感謝神，學園傳道會從神領受了「建造倍增門徒，協助完成大使命」的策略，使我們更聚焦在：建造一群忠心並將生命主權完全交給主，不斷去造就門徒的倍增領袖。我們對這些有潛力成為倍增者的職場領袖和弟兄姊妹說：“You can do it, we can help！”

LeaderImpact建造倍增門徒的運動，是由職場領袖來領導，同工來支持。現在我們開始用各樣的策略來接觸職場人，透過：「禱告，關懷，分享」、個人談道、職場部落客餐會、婚姻的藝術研習會、預約幸福工作坊等。我們會有機會分享福音，也透過這些策略來找到願意加入小組的職場人，這些小組我們稱為：「職場倍增小組」。因為我們有很清楚的小組目標，不是只成為內聚型的造就小組，而是由當中的個人或是整個小組去建立其他新的小組。這一年半來，我們開始陪伴一群職場領袖逐步往前，也看見有人開始帶領自己的職場小組，這些小組有成熟的基督徒，有初信者，甚至有慕道的或是非基督徒。我們期待看到，這些小組不斷地接觸更多周圍的辦公室、大樓，並不斷地由這些職場領袖開展新的「職場倍增小組」。

LeaderImpact的價值宣言，是要幫助職場領袖們發現個人對神的信靠，能與個人的專業和生命產生極密切的關聯。我們希望未來在台灣的每個城市，都有許多基督徒職場領袖在那裡，充分地活出他們為神所造的目的，使得大使命可以早日完成。