發展無國界,年輕有機會

在會議中最讓我印象深刻的,就是這些國際領袖面對許多問題和困難的態度與回應。全球的領導團隊會跟會長約好:用每一次的吃飯時間來「全方位的關心台灣與東亞地區」的事工(也就是每次用餐時間,其實都在開會,了解台灣與東亞的事工情形。)從財務狀況、大學事工、社會領袖事工、教會運動事工、數位策略等部門,來評估我們遇到哪些瓶頸。

在學園服事,有很多「讓年輕人來」的機會和實踐;舉凡各級領導團隊、國際會議,其中許多名額與派遣名單,其實都是資深領袖們交流「發展下一代」的看法之後,所作出的決定。

某次我接到會長睿哥的電話:「李祺,你要不要跟我去一趟美國,參加國際領袖高峰會?」我看了一下會議內容,才驚覺這是給國家領袖等級的研討會,詫異之餘,會長補充道:「你也可以協助一些研討期間的翻譯,但我主要是想發展你,讓你可以擁有全球的眼光。」於是,在老二才剛滿月不久,老婆憑信心讓我去了這一趟國際領袖之旅。

在會議中最讓我印象深刻的,就是這些國際領袖面對許多問題和困難的態度與回應。全球的領導團隊會跟會長約好:用每一次的吃飯時間來「全方位的關心台灣與東亞地區」的事工(也就是每次用餐時間,其實都在開會,了解台灣與東亞的事工情形。)從財務狀況、大學事工、社會領袖事工、教會運動事工、數位策略等部門,來評估我們遇到哪些瓶頸。

這些「副總裁們」坐下來,開口的第一句話永遠是:「我想聽你分享一下最近上帝在你們國家、地區有什麼作為?」第二個問題往往接著問:「你有遇到什麼困難?我可以怎樣幫助你?」我沒有聽錯,這就是他們面對另一位領袖的方式與態度:我可以如何幫助你突破困境?這可不是客套。當會長表達期待在經費籌募上有所突破時,一位領袖便馬上翻開記事本,說:「八月份在印尼有一個企業募款餐會,一位重要的支持者也會出現。你要不要過來一趟,我可以引薦你們。另外,在這之前,我想我可以飛一趟台灣,來協助你寫一份完整的籌款計劃。你覺得這是你需要的嗎?」

對我來說,這是真正發展領袖的現場,也是學園反映它價值的證據。我想,就連我自己也很容易常常把「發展別人」當成口號與口頭禪掛在嘴邊;但唯我有真正開始如此做在別人身上,那才是真實的。

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學園會訊

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目前透過「樂團」進行的造就,已有七年之久,並持續運作和擴大中。在團隊裡的音樂人中,有幾位都能在自己的教會或福音性場合,上台演唱、分享見證,也協助出團的事務,或巡迴開課,教導教會中的音樂團隊。這真的很棒,對嗎!能用自己的興趣、恩賜事奉,同時又能受裝備造就,並一起出去傳福音,真是太棒了!

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學園會訊

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那時我告訴該城市的市長,二個月後我會帶一些加拿大職場領袖回來,我們想為這國家前100名的重要人士舉辦「領袖影響力論壇」,我們提供很好的領導力講座,同時也會分享成為好領袖所應需具備的能力與品格。因為我們相信能活出這種生命的力量是源自於個人與耶穌基督的關係。我說:「市長你的工作是邀請這100位重要人士前來,我則是把能提供這些幫助的商人帶來。」

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