訓練無國界 拓展新視野

國際學園提供豐富的資源，我們每年都有許多同工參與國際會議和研習，在當中與他國同工一起學習。以下是去年十一月參與泰國領袖發展論壇的同工分享：

「加入學園三年多，我深刻體會到學園看重領袖的發展，在這個國際機構中，有多機會出國認識其他國家的事工，促使我們思考能為台灣做些甚麼。

此次論壇中，有一堂課令我印象深刻：如何處理團隊衝突。我們透過聖經、實際案例去思想。很多衝突處理起來並不容易，我們需要一併考量思考差異、情緒、環境等層面。即使是被聖靈充滿的基督徒，也可能產生衝突。有時解決問題可能需要二到三種方法一起使用，沒有一個完美的解法；重點是處理的過程，而不是結果。」（黃啟慧傳道）

「與領袖有約的午餐中，我們聽到巴基斯坦領袖的感恩，雖然當地的環境對基督信仰很不友善，然而他們的經費籌募卻從自籌兩成，上升到八成，這個原先只在禱告、奉獻中記念的地區一下子真實了起來。

在課程中我最大的收穫是反思自己的領袖旅程，以及領袖面對世代變遷的調適。有一堂課用黏土塑型，反映自己當下的處境。我像是個在蹺蹺板上的人，在別人的期待和自己的渴望中擺盪、掙扎。一直隱晦於心的憂慮和迷思，在這些探索之後，找到一些希望，也看到上帝帶領的出路。」（鄭瑜菁傳道）

「其中一門課提到，處在羞恥文化背景的我們，導致我們作決策和行事為人很受面子影響，『如果我……人們會怎麼看我？』、『要以和為貴』等等。我們討論在這樣文化背景下的領導可能會有哪些正負面的影響，講員分享許多自身的深刻經歷，產生偌大的共鳴。

這堂課使我回顧自己在過去服事的崗位上，不論是擔任任務領袖或是隊員，有時確實因為文化背景而對於「領袖」的角色有錯誤的期待與認知。感謝神給我寶貴的學習機會。」（李明儀傳道）

「最寶貴的是可以看見不同同工的生命：他們願意積極謙卑的表達想法並彼此給予鼓勵。我們學習團隊領導角色、工具、處理衝突的內容，但在那之前，先學習的是領袖和上帝的關係，關係對了，才能好好領導人和有智慧使用合適的工具策略。即使會議中的語言是英文，難免有點影響溝通的流暢和深度，但同工們的生命和謙卑成長的心，是最好的語言。」（黃小庭傳道）