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截至今年二月為止，全台將近180位的教會牧長同工接受我們部門舉辦的倍增教會社群（簡稱MC2）的訓練，這套訓練課程的內容是把學園門訓的DNA－倍增門徒的信念與方法，透過適合教會運用、發展的訓練，讓有傳福音動力的牧者、傳道及小組長，可以藉由訓練信徒，開始在教會各社群中產生新的小組。倍增訓練的短期目標是動員教會得著附近社區鄰舍還未信主的族群，終極目標是期望看見各地植堂運動的興起，帶來全地的轉化與收割。
不過當開辦多次MC2訓練後，我們收到的回應呈現不同的反應，確實有些教會及小組開花結果，產生倍增；然而大部分受過訓練的教會，仍面臨停滯的挑戰。為什麼會這樣呢？評估結果如下：牧者覺得訓練的內容與教會原有系統並不相容，以至於不容易實際落實；或是牧者普遍忙碌，不容易專心帶領門徒去落實訓練的內容；另外有些弟兄姊妹信主後，未曾經歷門訓的歷程，亦未將馬太福音28：18-20耶穌的大使命視為己任，仍覺得這是牧者的責任。
當我們面臨這些挑戰，我花更多時間去思想宣教的核心理念，我發現倍增宣教不只是藉著訓練和教導產生的，它無疑也是一個全人的行動。要轉化弟兄姊妹，從跨出自身的舒適圈，到踏上傳福音的第一步，絕對是需要一段時間歷程的。當我們先幫助陪伴他們從心裡轉化，當他意識到宣教是一件他渴望去做，也義不容辭的事時，那份渴望就會帶領著他，從一開始的膽怯、不敢嘗試、不敢冒險，到願意勇敢嘗試跨出去與人分享、甚至願意帶領人跟著他一起去採取宣教行動。這就是我們強調訓練倍增門徒的重點所在。
為了得著全世界仍未信主的52億人口，全球教會運動期待能在2025年前動員現有的25億基督徒，向這些失喪者傳福音。我們需要先跨出自身的舒適圈，也挑戰弟兄姊妹跨出自身的舒適圈；而最最重要的，是如何讓弟兄姊妹得著傳福音的心，能感受到耶穌對差遣工人的迫切，以至於他把與人分享福音、帶領人作門徒，也當作是自己切身想要去做的事，這是我們始終心繫的負擔！
這一期會訊我們很榮幸的為您介紹和分享在多元不同的社群中，神怎樣藉著他們開展祂的事工，並使神愛的心意得著滿足。深願每一位在不同領域行業中跟隨主願被主使用的門徒，都能參與在神的國度，與主同行在宣教裡。
▲勇敢向陌生人傳福音
對 LeaderImpact 的一個簡單描述就是，我們在面對這職場事工的需要上，我們提供管道與資源給現在的領袖，讓他們在職場上服事他們的同儕。因為我們確實看到，許多職場上的領袖早已接受各樣的訓練與裝備，一旦看到參與這屬靈運動的價值，他們會為主大大發揮影響力。感謝神，學園傳道會從神領受了「建造倍增門徒，協助完成大使命」的策略，使我們更聚焦在：建造一群忠心並將生命主權完全交給主，不斷去造就門徒的倍增領袖。我們對這些有潛力成為倍增者的職場領袖和弟兄姊妹說：“You can do it, we can help！”