「再怎麼忙,也要和你喝杯咖啡,聊聊天國大事。」
想像在陽光輕灑肩頭的週六早晨,放下工作的煩擾,和一群有同樣心志的弟兄姊妹,一邊啜飲著芳香的咖啡,一邊談論著屬靈運動的各樣信念,在歡笑感動中彼此連結,彼此建造,是多麼美好的畫面啊!
因著看到目前參與在LeaderImpact職場領袖運動的弟兄姊妹們,有一些很願意為主贏得他們的職場,建立屬靈運動,但卻需要人幫助他們實際去進行。又由於工作的緣故難以同時招聚許多人來開訓練課程,於是「運動咖啡館」的概念於焉成形。
「運動咖啡館」每三個月會在一間美好氣氛的咖啡廳中舉辦一次。
每次我們只設計一個主題,聚焦在幫助他們知道去為主得人、造就人、差遣人、並且倍增出領袖來。一開始我們知道,這些弟兄姊妹大部分都清楚如何向人傳福音,但是卻沒有跟進初信者和造就他們的信念。於是第一次的「運動咖啡館」邀請了9位弟兄姊妹來談「造就門徒的目標和過程」,使他們有初步的概念,第二次我們和13位門徒談論了什麼是倍增門徒的定義,並且也幫助他們了解一個「倍增門徒」應該具備的特徵。這些門徒都很渴慕想要學習並且去應用,也表達這些教導對他們很有幫助,願意被主使用去「倍增出倍增者」。
那麼「運動咖啡館」是什麼呢?以下是一些參與者的看法:
☆「運動咖啡館」是能量補給站。(任真)
☆「運動咖啡館」是門徒和有潛力的門徒聚集,在輕鬆的氛圍,有趣的活動中,受裝備,得激勵,邁向屬靈成熟,倍增個人與小組的生命。(瑞玲)
☆「運動咖啡館」是職場基督精兵聚集在一起互相鼓勵與受裝備,在喝咖啡中建造屬靈運動的信念。(淑斌)
參與屬靈運動就是這麼自然。
你也可以為神經營運動咖啡館!
在會議中最讓我印象深刻的,就是這些國際領袖面對許多問題和困難的態度與回應。全球的領導團隊會跟會長約好:用每一次的吃飯時間來「全方位的關心台灣與東亞地區」的事工(也就是每次用餐時間,其實都在開會,了解台灣與東亞的事工情形。)從財務狀況、大學事工、社會領袖事工、教會運動事工、數位策略等部門,來評估我們遇到哪些瓶頸。
在「充滿術語和簡稱」的眾多工具中,郭碧芬傳道認為「領袖的心」的架構最具代表性。領袖的心包含對神的關係和對人的關係,以及領袖需扮演「方向設定牧者的心是發展同工的起點者、改革者、代言人、發展者」四個角色。「我們用這個架構評估學園需要甚麼樣的領袖,衡量我們的同工還有甚麼不足,如何提供成長的機會。」